封開:“紅臉出汗”推行“三化” 抓早抓小防“病變”

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封開縣紀委監委始終堅持把紀律和規矩挺在前面,深化運用監督執紀“四種形態”,尤其是第一種形態,對黨員干部和監察對象存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒、防微杜漸,進一步推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化。

封開縣紀委監委始終堅持把紀律和規矩挺在前面,深化運用監督執紀“四種形態”,尤其是第一種形態,對黨員干部和監察對象存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒、防微杜漸,進一步推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化。

據統計,封開縣紀委監委2018年共開展談話提醒1277人次,同比增長84%。

建立制度,抓早抓小規范化

自2017年起,該縣紀委就出臺了《抓早抓小工作實施辦法(試行)》,明確抓早抓小主要以談話提醒、函詢說明和委員質詢為工作方式。

同時對談話對象、談話方式和談話程序等內容作出明確規定,實行筆錄式談話,做到約談過程全記錄、約談內容文字留痕,努力推動談話提醒常態化、規范化。

落實責任,談話提醒常態化

該縣將談話提醒與督促履行黨風廉政建設主體責任相結合,將談話提醒列為履行全面從嚴治黨主體責任的重要形式,努力推動談話提醒“常態化”。

通過要求各鎮、各單位黨委(黨組)切實擔負起“一崗雙責”的責任,對黨員干部新任職或存在推動工作行動遲緩,以及在執行“六大紀律”方面存在的苗頭性、傾向性問題時,開展提醒談話,切實用紀律管住“大多數”。

同時,還要將談話提醒內容填寫于《封開縣領導干部落實全面從嚴治黨“一崗雙責”黨員干部紀實手冊》中,并定期錄入到封開縣全面從嚴治黨“兩個責任”監督平臺,統一接受監督。

整改落實,工作效果最大化

封開縣紀委監委切實增強談話提醒成果運用,通過定期或不定期對被談話提醒對象的整改情況進行“回頭看”,及時掌握其思想認識和工作表現,確保談話提醒真正談出成效。

此外,該縣還將被談話提醒對象的整改情況作為干部年終考核、評先評優以及所在單位黨委(黨工委、黨組)落實黨風廉政建設責任制情況的重要依據,對經談話提醒后仍不思悔改的違紀干部,從嚴追究、從重處理。

標簽:封開新聞,封開

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